Assessment of Nurse’s Job Satisfaction in Hemodialysis Units
DOI:
https://doi.org/10.58897/k1evdz85الكلمات المفتاحية:
الرضا الوضيفي ,تقييم ,وحدات الانفاذ الدمويالملخص
الهدف: هدفت هذه الدراسة إلى تقييم مستويات الرضا الوظيفي للممرضين في وحدات الانفاذ الدموي ومعرفة العلاقة بين الرضا الوظيفي للممرضين والخصائص الاجتماعية والديموغرافية.
المنهجية: أجريت دراسة تصميمية وصفية مقطعية بين الممرضين العاملين بوحدات الانفاذ الدموي في مستشفى بعقوبة التعليمي ومستشفى بلدروز العام ، الدراسة بدأت من 14 كانون الأول (ديسمبر) 2022 إلى 10 آذار (مارس) 2023 ، أختيرت عينة غير احتمالية (غرضية) قوامها (80) ممرض وممرضة يعملون في وحدات الانفاذ الدموي في مستشفى بعقوبة و بلدروز. تكونت أدوات الدراسة من جزأين ؛ الجزء الأول يتضمن المعلومات الديموغرافية للممرضين(8) عناصر ؛ الجزء الثاني يتضمن مقياس الرضا الوظيفي للممرضين(JSS-CN) ، ويتكون من (38) فقرة ، وتم تحديد صلاحية محتوى الاستبيان من خلال لجنة مكونة من (12) خبيراً. تم تحديدها باستخدام ارتباطات بيرسون (0.87) لمقياس الرضا الوظيفي ، وتحليل البيانات بتطبيق الأساليب الإحصائية الوصفية والاستنتاجية. تم استخدام الإحصاء الوصفي والاستقرائي لتلخيص النتائج.
النتائج: أظهرت نتائج الدراسة أن (75٪) من الممرضين الخاضعين للدراسة أظهروا مستوى متوسط من الرضا الوظيفي. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عالية بين الرضا الوظيفي والدخل الشهري.
الاستنتاجات:خلصت الدراسة الحالية إلى أن الممرضين العاملين في وحدات الانفاذ الدموي يتمتعون بمستوى متوسط من الرضا الوظيفي.
التوصيات: أوصت الدراسة بإجراء دراسات مستقبلية حول هذا الموضوع من خلال أخذ عينة من مجموعة أوسع لتحديد مستوى الرضا العام للممرضين وأثره على الوضع الاجتماعي.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2025 Luay Mansoor, Tahseen Rajab Muhammad
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
